罗庄蓝天气体在哪_临沂市罗庄区蓝天热力公司

简介:湘潭蓝天气体有限公司成立于2012年05月10日,主要经营范围为液氧、氧气、液氩、氩气、液体二氧化碳、二氧化碳、混合气体(氩气+二氧化碳)、乙炔、液氮、氮气、丙烷、液化石油气、压缩天然气、压缩空气、氢气、氦气、氖气、氪气、氯甲烷(《危险化学品经营许可证》有效期至2017年7月13日止)的批发、零售各类气体钢瓶及配品配件、供气设备、焊机、焊条及焊割材料的销售等。

法定代表人:文良中

成立时间:2012-05-10

注册资本:800万人民币

工商注册号:430300000063721

企业类型:有限责任公司(自然人投资或控股)

公司地址:湘潭县易俗河镇荷花路(湘潭天易示范区)

一、业务方向突破战略

过去,公司过度依靠单一的液态产品,发展空间受到限制。为了获得更加充沛的竞争力,拓展广阔的市场空间,公司提出以瓶装连锁、液态基地、现场供气三个方向齐头并进实现共同突破:装连锁方向,在现有的10个瓶装连锁终端的基础上,快速推进,立足华中,以地市级市场为依托,力争在2014年前达到50个瓶装连锁终端的规模。液态基地方向,在已有的三个基地18000立方每小时液化能力的基础上,力争在2014年以前,立足华中,再建设3到5个基地,使液化能力达到40000立方每小时,为发展瓶装连锁提供更加有力的保障。现场供气方向,以省会城市为中心,重点在国家级工业园、产业园寻找中小型用量客户。2010年,公司为全通涂镀板、飞利浦、兴发集团建立了现场供气服务,2011年,为武船重工、伊利、海尔、三一重工、江西赛维等公司提供现场供气服务。现今,在现场供气领域,公司储罐类客户已达130家,现场制气类客户已有6家。到2014年底,储罐类客户力争达到400家,现场制气类客户达到20家。

二、业务区域突破战略

偏居一隅,谈何做强做大?要想获得更大的市场份额,必须实现区域突破。公司提出:分三阶段完成鄂西、湖北、华中地区的区域突破。2010年,在宜昌市猇亭区新成立一家液态生产基地,收购了宜昌蓝天气体有限公司、荆门鸿程能源开发有限公司,2011年,成立襄阳和远气体有限公司、十堰和远气体有限公司,收购荆州市骅珑气体有限公司,完成了第一阶段鄂西片区突破;2011年下半年至今公司相继在武汉、黄石设立了4个瓶装连锁终端,在浠水县这个战略要地新建了一个液态生产基地作支撑,基本完成了第二阶段湖北地区的区域突破。2012年公司已经开始向江西、安徽、湖南、河南等华中其它省份推进,并计划于2013年实现第三阶段华中区域突破,覆盖整个华中市场。

三、管理突破战略

随着公司业务模式和战略目标的确立,原有的管理模式已经不适应公司迅速发展的现状。从2011年年初开始,公司重新梳理了管理体系,开展了一系列全员参加的、扎实深入的管理变革活动:一是建立了一套职责清晰、权责统一的组织架构;二是建立了适应新组织结构、支持公司持续发展的薪酬体系;三是修订、完善了所有制度、流程,特别强调安全制度流程的标准化管理;四是建设了强大的信息化管理平台。公司将牢牢抓住“以安全管理为核心,以成本控制为手段,以人力资源为保障”的管理目标,推进公司整体治理水平再上一个新台阶。

四、人才突破战略

人力资源,是公司实现跨越式发展最基本、最核心的要素,没有人才战略体系,就不能支撑公司发展。从2010开始,公司出台了“基层员工内部职称和晋升通道、人才基地建设、大学生下基层”三大人才措施:一是建立“内部职称评定体系”,为优秀的基层员工加薪提供依据。保障安全、生产、质量、服务,保证基层队伍的稳定、提高了优秀基层员工的收入;建立“员工晋升通道体系”,每个岗位都设置了明确的升职指引,激励广大基层员工勤奋工作、积极向上。选拔具有基层工作经验的优秀员工,充实到各管理岗位。二是所有新入职的员工,安排到基层锻炼,使其尽快地学习实践、融入公司、迅速成长;同时,对大学生的薪酬实施倾斜政策。三是建立人才基地。扩大鄂西生产基地和宜昌瓶装连锁公司的编制,作为人才培养基地,为公司发展需要的各种人才提供后备力量。

五、技术突破战略

一、在技术方向上,把技术延伸到客户使用终端,不断优化客户用气方案,提升客户用气效率,降低用气成本;提升设备营运水平,通过设备改造和技术创新,节能降耗;加大气体产品在新领域的应用研究,拓宽气体产品市场;积极探索化工尾气回收净化、稀有气体的循环利用。二、打造技术团队,首先,培养和提升公司现有的技术人员水平,形成三级技术人才体系,即设备运行基层人才体系;以服务客户为导向的气体技术应用服务类专业人才体系;气体新技术、新设备、新工艺开发高端人才体系。其次,引进行业内顶尖人才;同时,从高校对口专业引进人才,培养消化。三,构建技术平台,与对口高校形成技术合作;与气体设备及工艺厂家形成合作开发平台;在公司建立技术和产品研发中心。力争通过5-10年的努力,站在中国气体技术最前沿,在气体行业的相关领域与国际巨头同台竞技!

六、资金突破战略

完成原有资产和股份的清晰化,规范内部财务管理,更大程度的争取银行支持,提倡和谐精神,团结行业内合作伙伴,与上下游厂商共同打造投资平台,突破资金瓶颈,拓宽融资渠道。为公司进入资本市场奠定坚实基础。2011年8月3日,公司更名为湖北和远气体有限公司。2012年5月17日,公司更名为湖北和远气体股份有限公司。在“瓶装连锁为核心,液态基地为保障,现场供气为支持”的业务发展模式指引下,2011年,公司在业务方向、业务区域、管理、人才、技术、资金等方面均取得重大突破。瓶装连锁终端达到10家,网络基本覆盖湖北全省,长阳、猇亭、浠水三大液态基地的液化能力达到18000立方每小时,公司销售额达到4亿元。随着安徽、江西,湖南、河南基地的建设,2014年,公司液化能力将达到40000立方每小时;将在华中建立50家瓶装连锁终端,形成遍布华中的市场网络,实现华中市场的覆盖,完成10亿元的销售额。

路漫漫其修远兮,吾将上下而求索, 在未来的日子里,湖北和远气体将精诚团结,勇往直前,完成一次又一次的超越,在气体行业瓶装领域:在规模上做中国最大,从管理上树行业标杆!